>CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas.
>Aqui no Brasil tem-se diferentes práticas de contratação de funcionários, no
>regime CLT, a empresa contratante arca com todos os encargos trabalhistas, o
>funcionário tem sua carteira de trabalho assinada e goza de todos os
>direitos trabalhistas de nossa Constituição. Quando se contrata alguém fora
>deste regime, geralmente obriga-se a pessoa a abrir uma empresa e
>simplesmente prestar serviços para o contratante, desta forma o contratado é quem irá arcar com os encargos trabalhistas.
Obrigado pelos comentarios.
Difference in opinions hath cost many millions of lives: for instance, whether flesh be bread, or bread be flesh; whether whistling be a vice or a virtue; whether it be better to kiss a post, or throw it into the fire... (from Gulliver's Travels)
